RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL

 

Conforme determinação estabelecida pela Portaria MTE nº. 3.714 de 2023 e pelo Decreto Federal nº 11.795 de 2023, que regulamentaram as obrigações oriundas da Lei de Igualdade Salarial (Lei nº. 14.611 de 2023), todas as empresas com mais de 100 empregados devem publicar semestralmente o relatório disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (“MTE”), contendo as médias e medianas das remunerações anuais, este primeiro baseado nos dados do eSocial de dezembro de 2022 e com a utilização do CBO (Código Brasileiro de Ocupações).

É importante destacar que o relatório publicado pelo MTE não considera os diferentes níveis de cargos nem fatores relacionados à progressão de carreira. Ele utiliza médias simples e medianas de toda a população de empregados, com agrupamentos unicamente por códigos de CBO, sem levar em conta as diversas variáveis relacionadas às políticas salariais e de carreira da MWI Qualidade.

A MWI Qualidade ressalta que, em sua avaliação interna, não possui disparidades que não sejam justificadas com relação aos salários de seus empregados, seja por gênero ou qualquer outro tipo de classificação, e reafirma seu compromisso com a equidade salarial, além de suas ações consistentes em prol da diversidade e inclusão.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 07.359.549/0001-16) – 1º Semestre 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 07.359.549/0001-16) – 2º Semestre 2024